2022广东公务员招聘招录人数15801名，报名时间2021年11月29日9︰00至12月3日。公共科目笔试为《行政职业能力测验》《申论》，行政执法类职位、公安机关执法勤务职位和审计机关“审计专业类”职位还需加考专业科目笔试。具体招聘岗位如下：
| 招考单位 | 阳江市市场监督管理局江城分局 |
| 单位代码 | 1140050 |
| 招考职位 | 一级行政执法员 |
| 职位代码 | 11400502242002 |
| 职位简介 | 从事市场监督管理工作 |
| 职位类型 | 县级以上机关行政执法类职位 |
| 录用人数 | 1 |
| 学历 | 本科以上 |
| 学位 | 学士以上 |
| 研究生专业名称及代码 | 工商管理(A1202) |
| 本科专业名称及代码 | 工商管理类(B1202) |
| 大专专业名称及代码 | |
| 是否要求2年以上基层工作经历 | 否 |
| 是否在面试阶段组织专业科目测试 | 否 |
| 是否开展心理素质测试 | 否 |
| 是否开展差额考察 | 否 |
| 是否限应届毕业生报考 | 否 |
| 其他要求 | |
| 考区 | 阳江 |
广东公务员招聘备考试题
[单选]
每年高考成绩公布期间，社会总要掀起一阵“状元热”和“排名热”。国人热衷于排名的做法，往往会阻碍了创新型人才的成长。
以下哪项不能支持上述观点：
A . “排名热”具有社会需求，有利于促进竞争
B . 排名就是固化，容易滋生固步自封情绪，而创新排斥各种排名
C . 过分支持一次考试的赢者，容易形成不宽容失败者的氛围，不利于创新型人才的成长
D . 社会需要各式各样的人才，高考只是评价人才的一种标准
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参考答案：A
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[华图教育参考解析]：
第一步：寻找因果
原因：每年高考成绩公布期间，社会总要掀起一阵“状元热”和“排名热”
结果：会阻碍创新型人才的成长
第二步：分析选项
A选项：“有助于竞争”是对题干结果的反驳，削弱了题干，不能支持题干观点，所以选A。
B选项：说明排名有坏处及排名不利创新，支持了题干，本题是选非题，所以B不选。
C选项：说明了排名不利于创新型人才的成长，支持了题干，本题是选非题，所以C不选。
D选项：暗含高考排名太局限，不应该太重视排名，支持了题干，本题是选非题，所以D不选。
故本题选A。
【2010-湖北-083】
