2022河北公务员招录人数6560人，报名时间2022年2月26日9:00至3月2日17:00。笔试内容《行政职业能力测验》、《申论》、报考公安机关人民警察职位的还须进行公安专业科目笔试。具体招聘岗位如下：
| 职位代码 | 1010227 |
| 考区 | 石家庄 |
| 部门 | 桥西区 |
| 单位 | 发展和改革局 |
| 职位名称 | 职位B |
| 招录人数 | 1 |
| 学历低限 | 本科 |
| 学位低限 | 学士 |
| 专业要求 | 经济与金融、国际经济与贸易、贸易经济、国际商务 |
| 其他要求 | 女性，2022年普通高等学历教育应届毕业生。 |
| 申论试卷类型 | A卷 |
2022河北公务员招聘备考试题
[单选]
劳动争议是指在劳动者和劳动力使用者之间因劳动权利与义务发生分歧而引起的争议。
根据上述定义，下列属于劳动争议的是：
A . 职工小周因工作调动的问题与当地劳动部门发生争执
B . 某企业职工小张和小李因工作上意见不合而产生矛盾
C . 两个单位之间因职工小刘的借调问题而产生矛盾
D . 职工老王因工伤未能获得保险赔偿而与工厂争执
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参考答案：D
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[华图教育参考解析]：
本题题干为法律学类定义判断。
第一步：关键信息------①劳动者和劳动力使用者；②因劳动权利与义务发生分歧而引起的争议。
第二步：题目详解
D选项：职工与工厂符合“劳动者和劳动力使用者之间”；因工伤未能获得保险赔偿而争执，劳动者有获得保险赔偿的权利，工厂有支付保险赔偿的义务，说明老王和工厂是因为劳动权利与义务发生的争执，符合定义，所以选D。
A选项：当地劳动部门不是小周工作的地方，所以小周和当地劳动部门不是劳动者和劳动力使用者的关系，所以A错。
B选项：小张和小李都是劳动者，不涉及劳动力使用者，所以B错。
C选项：两个单位产生矛盾，单位都是劳动力使用者，不涉及劳动者，所以C错。
故本题选D。
【2017-江西-087】
