2022河北公务员招录人数6560人，报名时间2022年2月26日9:00至3月2日17:00。笔试内容《行政职业能力测验》、《申论》、报考公安机关人民警察职位的还须进行公安专业科目笔试。具体招聘岗位如下：
| 职位代码 | 1051645 |
| 考区 | 唐山 |
| 部门 | 遵化市 |
| 单位 | 清东陵保护区管委会 |
| 职位名称 | 职位 |
| 招录人数 | 1 |
| 学历低限 | 本科 |
| 学位低限 | 学士 |
| 专业要求 | 秘书学、汉语言文学、应用语言学 |
| 其他要求 | |
| 申论试卷类型 | A卷 |
2022河北公务员招聘备考试题
[单选]
工人对工作的不满意，不仅产生于工作环境和工资本身，而且很大程度上依赖于工人对工作的期望值与实际情况之间的差距。因此，大公司招聘员工，通过许愿来达到吸引工人的目的，是一种不明智的做法。
从以上观点中可以推出下列哪项结论：
Ⅰ.只要工人的期望值足够低，那么，不论工作本身如何，工人的满意程度都会很高
Ⅱ.只要工作环境舒适并且工资水平较高，那么不论工人期望值如何，工人都不会产生不满意的情绪
Ⅲ.随着工人期望值的增加，尽管企业有效地改善了工作环境、提高了员工待遇，员工的不满意情绪仍有可能得不到消除
A . 只有Ⅰ
B . 只有Ⅱ
C . 只有Ⅲ
D . 只有Ⅰ、Ⅲ
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参考答案：C
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[华图教育参考解析]：
第一步：分析题干
①工人对工作的产生不满意的原因有工作环境、工资本身以及工人对工作的期望值与实际情况之间的差距
②通过许愿来吸引工人是不明智的做法
①②为因果关系，①是原因，②是结果。
第二步：分析选项
根据①可知工作环境、工资本身以及期望值都会影响工人的满意度，所以Ⅰ、Ⅱ都不能推出。
Ⅲ中提到了“工作环境”“员工待遇”“工人期望值”这3个原因，同时表述中使用了“可能”，表述严谨，所以Ⅲ可以推出。
综上：Ⅰ、Ⅱ不能推出，Ⅲ可以推出。
故本题选C。
【2008-北京-037】
