公务员报考是不限制专业的，但是针对具体岗位,就要看具体岗位的报考条件，有些不限，有些限，特别是某些专业性比较强的岗位，基本都是这些专业才能报考的。

　　工科类公务员

　　公务员中招收工科类岗位的职位确实比较少，但是相比较而言，报考人数也会少很多，报考人数与招录人数的比例相比较而言要小很多，所以工科专业考生好好复习，上岸的几率还是比较大的。

　　公务员的工作职责往往以行政管理为主，因此对于专业要求倾向文科也属正常。但是理工科专业考生想要报考公务员也不是说不可能的。建议工科生也可以根据所学专业找到与此有关联的招录单位检索招录职位。当然，实力出众的话，仍然可以考虑不限制专业的职位。

　　公务员考试方式

　　各个地方的考试科目都是地方自定的，一般都有笔试和面试。笔试科目各有不同，北京、山东、浙江、上海和广东等省的笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》。要报地方公务员考试的同学要注意查阅当地政府公布的招考简章，以便有针对性地进行复习。当下就公务员考试改革的趋势来看，倾向于向考《行政职业能力测验》和《申论》两科靠拢。

　　笔试

　　中央、国家机关的公务员考试包括笔试(公共科目、专业科目)和面试，以前公共科目笔试按A、B类职位分别进行。A类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》(A)和《申论》;B类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》(B);专业科目笔试和面试时间由招考部门自行通知。从2006年开始，A、B类都要考一样的科目，就是《行政职业能力测验》和《申论》，只不过《行政职业能力测验》分别命题。 

　　国家公务员考试按中央机关招录职位区分为三类，在考试内容和招录政策上有所区别：

　　◆中央机关及其省级直属机构

　　◆市(地)级以下直属机构

　　◆专业性较强的部门(单位)

　　笔试包括公共科目和专业科目。公共科目由中央公务员主管部门统一确定，专业科目由省级以上公务员主管部门根据需要设置。

　　面试

　　面试比例与计划录用人数比例一般有3：1、4：1、5：1三种，只有通过笔试后，按录用人数与面试比例确认笔试成绩排名前几位的才有面试资格，进入面试关。