1.明确自身的条件；

就是要清楚自身具备哪些条件，比如：是否属于全日制本科，是否已是党员，是否属于应届毕业生等。一定要符合职位的限制要求，否则难以通过资格初审。

2.尽量选择专业、性别、政治面貌等限制较多、招考人数较多的职位；

所谓专业限制较多，是指这个职位明确了哪几个专业才能报考。比如：某职位是XX办公厅的文秘岗位，专业要求是：汉语言文学、政治学，而我恰好也是这个专业，就可以去报考啦。

在招考人数方面，如果只招1人，除非能力超强，一般都没戏。建议报考招考人数在2-3人以上的职位。

3.实在不行，可以报考“不设限”的职位。

如果自身条件一般般，很多职位没法去报考，那就只有去报考那些限制条件很少、甚至是不限（俗说的三不限）的职位。

要弄清楚以下区别:

1.“本地”和“外地”的区别；（本地和外地，是指你想要报考的岗位所处地区。一般来讲，大部分考生都会选择报考自己所在地区的公务员。）

2.“基层”和“市直及以上”单位的区别；（公务员岗位设置上，县级及以下岗位属于基层，市直及以上单位是上级部门。选择基层岗位，竞争会相对要小些，要求也没那么高，但基层更加辛苦是一种普遍共识。）

3.“直属机构”和“普通单位”的区别。（这里说的直属机构是指上级垂直管理的单位(机构)，只受上一级该系统部门领导，不受该级人民政府领导。）