统考的总成绩一般由笔试成绩和面试成绩共同构成，有的岗位可能会加上专业技能测试。

一、笔试

江苏事业单位统考三大类岗位笔试科目都为综合知识和能力素质，具体分为以下三类“

1.管理类

具体考查内容：公基+行测+申论。

（1）综合知识和基本能力。60题单选，共50分，平均每题0.83分。

（2）材料处理（也就是申论）。50分，共2题，1题归纳概括（10分）+1题议论文写作（40分）。

说明：通用类里的其他类放到管理类里面，是因为其他类和管理类考查的内容是一样的。

2.通用类专业技术类

具体考查内容：公基+行测+专业知识。

（1）此类又分为6小类：经济类；计算机类；法律类；高校辅导员类；英语类；其他类。

（2）除了其他类不需要考专业知识外，其他五类均需要考专业知识。

（3）通用类专业技术类岗位（除其他类）不考申论，专业知识总分为60分，公基+行测总分为40分，共100分。

注意：经济类又分了2小类：经济类（会计，审计类）、经济类（其他经济类）。这2个类别除综合分析题和实务题不一样，其他题型完全一样。

3.工勤技能类

具体考查内容：公基+行测+申论。

（1）满分和另外两大类岗位一样，都是100分。考试时长和另外两大类岗位（150分钟）有较大区别，只有90分钟。

（2）单项选择题30题，共60分，数量和资料不考。

（3）材料处理（也就是申论）。40分，共2题，1题归纳概括（10分）+1题议论文写作（30分）。

二、面试

事业单位统考面试大都采取结构化面试的方式，面试总分也是100分，合格线为60分。

统考的总成绩的计算方式一般是笔试成绩和面试成绩各占一半，最后的结果保留两位小数(第三位小数按四舍五入办法处理)。有的地市可能会按照笔试成绩×40%+面试成绩×60%来计算总成绩，个别岗位还会算上专业技能测试。当然，具体计算方式还是要看公告中的要求。

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