无领导小组讨论加分项：(观点：观点新颖，思路清晰，能够提出建设性意见;组织协调：能够正确引导小组讨论的方向，团队意识强;个人素质：善于倾听别人意见及给予反馈，时间观念强。)

1.仔细倾听别人的想法或意见并给予反馈；

2.及时地对别人正确的想法或意见予以支持；

3.适时地提出自己的观点并设法得到小组成员的支持；

4.对别人的方案提出富有创造性的改进点；

5.在混乱中试图向正确的方向引导讨论；

6.在需要妥协的时候妥协以便小组在deadline前达成结论；

7.具有时间观念；

8.能够对整个讨论进行领导。

无领导小组讨论扣分项：

1.坚持自己观点，完全忽略别人的论述；

2.不友好地打断别人；

3.啰嗦，为了发言而发言;太绝对的语言表述，否定一切。

银行校园招聘面试通常采用半结构化和无领导小组讨论的形式，无领导小组讨论一般是5-7人为一组，进行三十分钟左右的与工作有关问题的讨论，讨论过程中不指定领导，让受测者自行安排组织，以此来考查考生各方面能力是否达到拟任岗位要求的面试形式。

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