桂林市教师招聘考试分为笔试和面试，笔试通过后就可以进行面试了。面试是非常重要的，决定着自己能不能被学校录取。最近不少同学在咨询桂林市教师招聘面试难度大吗的相关问题，接下来就跟随小编一起来看一下吧！

桂林市教师招聘面试内容和方式：

面试主要考核报考人员的职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教学基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能。可通过说课、试讲或“试讲（说课）+实际操作能力测试”等方式开展。

面试作为教师招聘里至关重要的一环，掌握面试技巧可以让自己在竞争者前面获得优势。

桂林市教师招聘面试技巧：

（一）形象方面

（1）基本的礼节。中国素来喜欢繁文缛节，到了讲台首先问候一下评委老师，报一下自己的牌号（姓名）。

（2）不要做无关的小动作，譬如摸摸后头，伸舌头。

（3）基本的形象，起码不要邋遢。

（二）技术方面

（1）15分钟的时间，是不能讲完一节课的，你得想清楚你到底讲多少内容。并不是必须要把所有内容都讲完，完全可以只讲一部分，当然挑选自己最擅长的那部分。

（2）板书速度要注意。必要时候可以一边讲一边写，然后注意板书字数。

（3）要了解新课程理念，符合当前课程改革的趋势和要求。

（4）必要的提问和练习是不可少，适当的引用高考题，能够为你加分不少。

（5）强化自己的课堂控制能力和表演能力。控制好时间，该说的话要说完，不该说的别多说。

以上就是小编分享的桂林市教师招聘面试难度大吗的相关内容，希望能帮助到你们。进入面试，说明我们离成功又近了一步，还请大家再接再厉，拿下面试，顺利上岸！