企业在人力资源管理方面需关注的主要风险有（ ）。

A.缺乏领军人物，导致团队工作效率低

B.人力资源缺乏或过剩、结构不合理

C.人力资源退出机制不当，可能导致法律诉讼

D.缺乏有效的人力资源竞争机制，干部能上不能下

【参考答案】B,C