导致管理层出现培训与开发决策误区的主要原因有（ ）。

A.对人力资源投资的回报比其他类型的投资回报更难量化

B.培训与开发效果评估的滞后性

C.视培训与开发为一种开支或员工福利

D.以上都是

【参考答案】D