“在薪酬水平方面比竞争对手的薪酬略低，在薪酬结构方面奖金部分所占的比例相对较大”，这种薪酬管理适用于采用（ ）的企业。

A.成长战略

B.创新战略

C.稳定战略或集中战略

D.成本领先战略

【参考答案】D