实行成本领先战略的企业在制定薪酬方案时通常会( )。

A.提高奖金在整体薪酬中所占的比例

B.实施高于市场水平的基本薪酬

C.使薪酬水平低于竞争对手

D.追求效率最大化、成本最小化

E.对于创新给予足够的报酬和奖励

【参考答案】A,C,D