下列反馈面谈中的行动正确的是（ ）。

A.将绩效面谈作为上次发现错误的机会

B.明确列出并一致通过员工发展的特定计划

C.避免面对面地与较差的员工面谈

D.连接不断地批评员工的缺点

【参考答案】B