当组织的内部人力资源供给小于需求时，恰当的平衡方法是( )。

A.将组织的某些业务外包

B.裁员

C.进行外部招聘，包括返聘退休人员

D.扩大经营规模，开拓新的增长点

E.延长工作时间，鼓励员工加班

【参考答案】A,C,E