职工因工作发生意外事故，按国家规定，可以向劳动保障部门申请工伤认定，并取得相应的赔偿。那么工伤医疗费包括什么？如何赔偿？

　　工伤医疗费包括什么?

　　根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定：

　　工伤医疗费用主要包括门诊费用、治疗费、住院费、检查费、医药费、床位费等。

　　工伤医疗费，按国家规定从工伤保险基金中支付，具体如下：

　　1、治疗工伤的医疗费用和康复费用；

　　2、住院伙食补助费；

　　3、到统筹地区以外就医的交通食宿费；

　　4、安装配置伤残辅助器具所需费用；

　　5、生活不能自理的，安装配置伤残辅助器具所需费用；

　　6、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；

　　7、终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；

　　8、因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；

　　9、劳动能力鉴定费。

　　工伤医疗费相关会计分录

　　工伤医疗费赔偿规定

　　1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，实属情况紧急的，可以到就近的医疗机构急救；

　　2、治疗工伤的费用应当符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录和工伤保险住院服务标准；

　　3、因治疗工伤需要住院的，由工伤保险基金按规定发放住院伙食补助费；

　　4、工伤职工到统筹地区以外就医的，由医疗机构出具证明，报经办机构同意后，由工伤保险基金负担其交通、食宿费；

　　5、对于生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费，应当由工伤保险基金负担；

　　6、生活护理费按生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理三个等级支付，标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%和30%；

　　7、劳动能力鉴定费由工伤保险基金负担，《工伤保险条例》并没有对劳动能力鉴定费的负担问题作明确规定，各省规定也不尽相同。