薪酬差异理论认为，出现（　　）等情况对，企业应支付员工更高的工资。(2012年5月真题)

A.工作竞争激烈

B.培训费用很高

C.工作安全感差

D.成功机会较少

E.工作条件艰苦

【参考答案】B,C,D,E