企业应用平衡计分卡的前提包括（　　）。(2012年11月真题)

A.企业的战略目标能够层层分解

B.各个维度的指标之间存在因果驱动关系

C.所有指标都可以通过量化考核来进行评价

D.企业的薪酬激励措施更注重奖励非财务指标

E.与实施平衡计分卡相配套的其他制度是健全的

【参考答案】A,B,E