以战略为导向的企业培训体系不同于传统培训体系的关键是（　　）。

A.从企业战略目标出发

B.以人力资源规划为指导

C.注重关键岗位人员、稀缺人才的培训发展问题

D.避免培训的短视效应

【参考答案】B