在构建胜任特征模型的定义绩效标准阶段,下列做法正确的是( )。(2013年5月真题)
A.行政人员由上级提名的方式给出绩效标准
B.生产人员由上级提名的方式给出绩效标准
C.将销售额和市场占有率作为销售人员的绩效标准
D.将产品创新性和客户满意度作为客服人员绩效标准
E.将子公司的整体绩效作为子公司总经理的绩效标准
【参考答案】A,C,E
河南试题资料
在构建胜任特征模型的定义绩效标准阶段,下列做法正确的是什么2013年
华图教育 | 2022-04-14 00:47
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在构建胜任特征模型的定义绩效标准阶段,下列做法正确的是( )。(2013年5月真题)
A.行政人员由上级提名的方式给出绩效标准
B.生产人员由上级提名的方式给出绩效标准
C.将销售额和市场占有率作为销售人员的绩效标准
D.将产品创新性和客户满意度作为客服人员绩效标准
E.将子公司的整体绩效作为子公司总经理的绩效标准
【参考答案】A,C,E
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