采取以（　　）为依据的晋升策略．主要有两方面优势：一是操作起来比较容易；二是有利于提高员工对企业的忠诚度和持久性，降低员工流失率。【对应多选221#】

A.年功

B.实际绩效

C.竞争能力

D.综合实力

【参考答案】A