（ ）是一种最简单的人才录用决策分析方法。
A.心理测评
B.综合加权法
C.立即排除法
D.能位匹配方法(技术)
【参考答案】B
河南试题资料
什么是一种最简单的人才录用决策分析方法
华图教育 | 2022-04-14 01:17
收藏
河南试题资料
什么是一种最简单的人才录用决策分析方法
华图教育 | 2022-04-14 01:17
收藏
（ ）是一种最简单的人才录用决策分析方法。
A.心理测评
B.综合加权法
C.立即排除法
D.能位匹配方法(技术)
【参考答案】B
微信咨询
微信中长按识别二维码 咨询客服
