管理者常常利用( )来代替解雇,以此作为一种比处罚更严重,比解雇又轻的措施。
A.工作岗位轮换
B.降职
C.调动
D.免职
【参考答案】B
河南试题资料
管理者常常利用什么来代替解雇,以此作为一种比处罚更严重,比解雇又
华图教育 | 2022-04-14 01:20
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管理者常常利用( )来代替解雇,以此作为一种比处罚更严重,比解雇又轻的措施。
A.工作岗位轮换
B.降职
C.调动
D.免职
【参考答案】B
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