企业在采用内部升补制时，其薪酬水平并不完全受市场价位的制约和影响，它要考虑诸如（　　）等很多因素，才能最终确定。

A.任职年限

B.技能水平

C.贡献大小

D.性别、年龄

E.同类同级岗位的薪酬水平

【参考答案】A,B,C,E