人力资源管理对企业中的人力与组织资源(如组织结构、组织制度、组织内外的社会关系)具有巨大的影响力，人力资源管理是获得企业竞争优势的主要工具的观点来自于（　　）。

A.资源基础理论

B.行为角色理论

C.人力资本理论

D.交易成本理论

【参考答案】A