认为导致工作满意的因素与导致工作不满意的因素是分开而有别的,包括“保健因子”和“激励因子”,是( )的主要观点。
A.差距理论
B.双因素理论
C.需求理论
D.公平理论
【参考答案】B
河南试题资料
认为导致工作满意的因素与导致工作不满意的因素是分开而有别的,包括
华图教育 | 2022-04-14 03:13
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认为导致工作满意的因素与导致工作不满意的因素是分开而有别的,包括“保健因子”和“激励因子”,是( )的主要观点。
A.差距理论
B.双因素理论
C.需求理论
D.公平理论
【参考答案】B
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