目前，国内外运用得最为广泛的培训评估方法，是由柯克帕特里克在1959年提出的培训效果评估模型，该模型从评估的深度和难度将培训效果分为几个层次，包括（　　）等。

A.反应层

B.知识层

C.行为层

D.效果层

E.激励层

【参考答案】A,B,C,D