汉姆布林模型与柯氏模型基本相似，他将培训评估分为五个等级，分别是反应评估、学习效果评估、工作行为评估、（　　）等。

A.组织目标评估

B.组织认可评估

C.个人发展评估

D.个人行为评估

【参考答案】A