人力资源规划是企业战略规划的重要组成部分，其功能包括（　　）。

A.实现人力资源管理职能的保证

B.企业管理的重要依据

C.节省人工成本

D.调动员工积极性

E.防止人员短缺

【参考答案】A,B,C,D