可用性指甄选方法对不同人员(种族、性别、年龄、专业背景等)所测结果不会引起偏差和不同对待。（ ）
【参考答案】错误
河南试题资料
可用性指甄选方法对不同人员种族、性别、年龄、专业背景等所测结果不
华图教育 | 2022-04-14 20:09
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