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将关键事件归并为若干绩效指标,并建立绩效评价等级的绩效考评方法为

华图教育 | 2022-04-14 20:52

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将关键事件归并为若干绩效指标,并建立绩效评价等级的绩效考评方法为(  )。

A.行为观察法

B.关键事件法

C.加权选择量表法

D.行为锚定等级评价法

【参考答案】D

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