通过制定管理制度规避培训风险，需要考虑（　　）。

A.明确双方的权利和义务

B.员工参加培训的原因

C.明确双方的违约责任

D.员工将来的发展方向

E.建立相对稳定的劳动关系

【参考答案】A,C,E