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在人员招聘活动的评估中,内容效度多用于什么

华图教育 | 2022-04-14 21:22

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在人员招聘活动的评估中,内容效度多用于(  )。

A.知识测试

B.能力测试

C.操作测试

D.潜力测试

E.心理测试

【参考答案】A,C

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