2022年度河南鹤壁市山城区事业单位聘用制和编制有什么区别

事业单位传统的用人制度是职工一旦被调入或分配到其单位，就终身成为该单位的职工。事业单位聘用制是指事业单位与工作人员通过签订聘用合同，确定双方聘用关系，明确双方责任、权利、义务的一种人事管理制度。

事业单位聘用制和编制的区别：

1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决;合同制人员工资由单位预算外收入中解决。

2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行;合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。

3、正式编人员可以在事业单位之间调动;合同制人员不能。

4、正式编制人员可以提任副科级职务;合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，那是按照公务员的待遇。

5、合同制人员随时会被辞退;正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。

6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用;合同制人员不用。

事业单位聘用制是指事业单位直接和工作人员签订聘用合同，来确定双方聘用关系，明确双方权利、责任、义务的一种人事管理制度。

临时工就是事业单位中没有在编制内人员，这些职工大多是通过劳务派遣的方式，来签订劳动合同的。

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鹤壁山城区事业单位招聘考试题目及答案解析:

第一次世界大战后，打破了日本对中国独霸局面，使中国回复到几个帝国主义国家共同支配的局面的是哪一条约
A.《凡尔赛和约》
B.《五国条约》
C.《四国条约》
D.《九国公约》

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　　正确答案

依据所学知识可知，华盛顿会议中签订的《九国公约》是针对中国问题而署的条约。公约宣称尊重中国的主权、独立与领土完整；建立并维护各国在中国的商务实业机会均等原则。但是，公约所标榜的尊重中国主权、独立，只是表面文章。《九国公约》使美国长期追求的“门户开放”最终实现，打破了日本对中国独霸局面，使中国回复到几个帝国主义国家共同支配的局面，D符合题意；ABC项与“打破了日本对中国独霸局面，使中国回复到几个帝国主义国家共同支配的局面”不符，排除，故选择D。

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