2022年度河南洛阳市洛宁县事业单位面试一般会问些什么题目

事业单位面试主要以结构化面试为主，具体事业单位面试都有哪些题目？主要考核考生的什么能力？需要侧重于哪方面进行备考准备，下面河南华图教育整理了事业单位面试题目的相关内容，希望能够帮到大家。

事业单位招聘面试以结构化面试为主，面试题目基本围绕言语表达情景应变、组织管理、人际关系、综合分析、自我认知这六个方面来进行提问，多以考察考生表达、分析、决策、创新与应变等综合能力为主。具体可以查看当地事业编的具体招录公告，一般都有写明具体的面试方式，明确了面试方式才知道面试题型。查看各地【事业单位面试通知】

常见的四种事业单位面试形式。

1.结构化面试。也称标准化面试，是根据所制定的评价指标，运用特定的问题、评价方法和评价标准，严格遵循特定程序，考官通过与考生面对面的言语交流，对考生进行评价的标准化过程。

2.无领导小组讨论。是指将数名考生集中起来，按照一定的数量组成小组，要求他们就某一问题在一定时间内开展不指定角色的自由讨论，考官根据考生表现出来的能力对考生进行综合评价。

3.情景模拟测试。是设置一定的模拟情况，要求被测试者扮演某一角色并进入角色情景去处理各种事务及各种问题和矛盾。考官通过对考生在情景中所表现出来的行为以测评其素质潜能。

4.答辩式面试。即考官逐个提出问题，考生逐个回答问题进行的面试。

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洛阳洛宁县事业单位招聘考试题目及答案解析:

火箭军是中国人民解放军新的军种，被称为“国之利器”，被西方视作“神秘之师”。下列叙述中不符合火箭军发展历程的是
A. 它是中国战略威慑的核心力量
B. 装备东风系列导弹和长剑巡航导弹等
C. 它成立于人民解放战争时期
D. 2015年,第二炮兵部队更名为火箭军

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　　正确答案

依据所学可知，导弹部队是现代化军队不可缺少的。1966年，我国组建战略导弹部队，即第二炮兵部队。它是中国战略威慑的核心力量，主要担任核反击任务。之后，我国的导弹部队不断发展壮大，陆续装备了东风系列导弹和长剑巡航导弹等，还有其他多种型号的导弹，战斗力较强。2015年，第二炮兵部队更名为火箭军，被称为“国之利器”，被西方视作“神秘之师”。所以不符合火箭军发展历程的是它成立于人民解放战争时期，C项符合题意。由此分析ABD三项均是火箭军发展历程，不符合题意，排除，故选C。

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