2022年度河南郑州市惠济区事业单位薪级工资和岗位工资怎么算

1、事业单位的基本工资分为：岗位工资和薪级工资，其中岗位工资是由职称或职级决定的，而薪级工资是由可计算工龄的在校时间和工作时间决定的。

2、可计算工龄的在校时间是指全日制专科以上学历的，从入学的那一年起计算工龄。比如学历是本科，工龄就从本科入学的那一年起算再加上工作时间计算。再者，晋升岗位的时间也决定了薪级工资的档次，假如晋升职称的时间比别人要晚的话，工资也会有很大差别的。工资不一样，一是要看学历和入学时间，二是看晋升职称的时间。

3、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。薪级工资标准由相应的“薪级”确定，对专业技术人员和管理人员设置65个薪级，对工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准，而“薪级”需要由“不同级别的岗位上的具体任职年限”和“套改年限”两个信息确定。

任职年限指从正式聘用到现岗位当年起根据实际聘任时间按年度累加计算至当前的年限(只适用这次工资制度改革)。

工资套改指在相同等级岗位的任职年限可合并计算。

4、绩效工资

主要体现工作人员的实绩和贡献。对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。

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郑州惠济区事业单位招聘考试题目及答案解析:

1979年盛受时节。深圳蛇口码头建设工地一片死气沉沉。10月,工地实行定额超产奖励制度,工人每天必须装运40车的石料,但超过这个定额后,多拉一 车就奖励4分钱,工程进度大大加快。但这种超产奖励制度很快被有关部门叫停,工程进度又慢了下来。这一现象说明
A.分配体制改革是提升生产效率的关键
B.人民公社体制弊端影响经济发展速度
C.完善社会主义市场经济体制势在必行
D.建立现代企业制度是历史的发展趋势

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　　正确答案

1979年深圳蛇口码头建设工地实行定额超产奖励制度时期，工程进度大大加快，说明分配体制改革是提升生产效率的关键，A项正确；蛇口码头工人建设积极性的高低与农村推行的人民公社体制无关，B项错误；1979年行之有效的定额超产奖励制度被叫停，不能说明1992年开始建设的社会主义市场经济体制不完善，C项错误；材料不能说明建立“现代企业制度”是历史的发展趋势，D项错误。

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