2022年度河南洛阳市孟津县事业单位之间可以相互调动吗

事业编制可以单位之间调动，但必须以工作需要和职位（岗位）空缺为前提，并且不在不得调动的序列内。如果单位未经本人同意强行调离岗位的，属于劳动合同的变更，可向劳动行政部门投诉或者申请劳动人事争议仲裁。

事业单位是不能随意调整工作岗位的，事业单位正式在编人员调整工作岗位的，需由组织根据程序讨论决定。属于聘用制的，则需要取得本人同意。前者可以向组织部门申请复议，后者可以申请劳动仲裁。

根据《劳动法》第十七条规定，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

《事业单位人事管理条例》第十六条规定，事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。

第十四条规定，事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。

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洛阳孟津县事业单位招聘考试题目及答案解析:

（题文）苏州商人忌言“翻”“阻”二字，因为汉语口语中同音异义字很多， 所以措辞上的讲究就变得很有意思了。比如，“筷子”原称“箸”，与“阻”同音。因 为商人担心自己的货物受阻，所以苏州人用与“快”同音的“筷”来替代，故而有了今 天我们习成的“筷子”。这表明
A. 商人用智慧消除经济生活中的不确定因素
B. 日常商业生活中充斥着类似趋利避害的做法
C. 讲究日常生活中的言语措辞有利于生意兴隆
D. 商业活动全面影响了人们的物质文化生活

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　　正确答案

从材料中的“因为商人担心自己的货物受阻，所以苏州人用与‘快’同音的‘筷’来替代”来看，说明当时社会的日常商业生活中充斥着类似趋利避害的做法。故答案为B项。这种做法不能真正解决问题，不是商人“智慧”的表现，排除A项；日常生活中的言语措辞和生意兴隆没有关系，排除C项；D项说法夸张，不符合史实，排除。

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