2022年度河南郑州市高新技术产业开发区事业单位之间可以相互调动吗

事业编制可以单位之间调动，但必须以工作需要和职位（岗位）空缺为前提，并且不在不得调动的序列内。如果单位未经本人同意强行调离岗位的，属于劳动合同的变更，可向劳动行政部门投诉或者申请劳动人事争议仲裁。

事业单位是不能随意调整工作岗位的，事业单位正式在编人员调整工作岗位的，需由组织根据程序讨论决定。属于聘用制的，则需要取得本人同意。前者可以向组织部门申请复议，后者可以申请劳动仲裁。

根据《劳动法》第十七条规定，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

《事业单位人事管理条例》第十六条规定，事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。

第十四条规定，事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。

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郑州高新技术产业开发区事业单位招聘考试题目及答案解析:

《全球通史》认为，在中国长达数千年的历史上，有过三次大革命。下列属于第三次1949年大革命的历史意义的是 ①壮大了世界和平民主和社会主义的力量
②建立了社会主义制度
③中国成为真正独立自主的国家
④结束了封建君主专制在中国的统治
A. ①②
B. ①③
C. ②④
D. ③④

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　　正确答案

根据所学可知，1949年中华人民共和国的成立开辟了中国历史新纪元。从此，中国结束了一百多年被侵略被奴役的屈辱历史，真正成为独立自主的国家；中国人民从此站起来了，成为国家的主人。新中国的成立，壮大了世界和平、民主和社会主义力量，鼓舞了世界被压迫民族和被压迫人民争取解放的斗争。故①③正确，B正确。1956年三大改造的完成，标志着社会主义制度的建立。1911年的辛亥革命结束了封建君主专制在中国的统治，②④错误，排除ACD，故选B。

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