2022年度河南鹤壁市淇县事业单位人才引进和招聘有何不同

事业单位人才引进和普通招聘有以下区别：

1，概念不同

事业单位一般指以增进社会福利，满足社会文化、教育、科学、卫生等方面需要，提供各种社会服务为直接目的社会组织。事业单位不以盈利为直接目的，其工作成果与价值不直接表现或主要不表现为可以估量的物质形态或货币形态。事业单位是相对于企业单位而言的首先事业单位包括一些有公务员工作的单位，是国家机构的分支。一般都要经过笔试、面试两轮考核才能进入事业单位。

人才引进指因工作需要，当地的单位录用一个外省的在职的，且就业至少达到一定年限的人员，学历最低是国家统招的本科以上的人才来当地就业!事业单位人才引进指进入编制是不用笔试的，直接面试通过就可以被录用。

2，要求不同

事业单位人才引进的要求比普通事业单位招聘的要求高很多。

首先对专业的要求，如果事业单位引进医疗岗的专业，那必须是学相关医学的专业才有资格参加，其次是对学历等方面的要求也是比较高的，有的职位需要研究生学历以上，有的需要本科以上，这样大专学历就没戏。

3，待遇不同

通过引进人才进入事业单位工作的，工资待遇相对来说是不错的，同时，很多地方也是给予事业编制的。并会对这类人提供住房、补贴，以及家属岗位等等和事业单位普通招聘的待遇区别还是很大的。

而事业单位普通招聘就是正常根据岗位需求招录，通过考试，要求没有那么高，也没有什么补贴，除非特殊岗位。

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鹤壁淇县事业单位招聘考试题目及答案解析:

未经（）的单位从事涉密业务的，由保密行政管理部门责令停止违法行为。（）

A.保密检查

B.保密教育

C.保密培训

D.保密审查

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答案

D

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解析：

《中华人民共和国保守国家秘密法实施条例》第四十三条第二款：未经保密审查的单位从事涉密业务的，由保密行政管理部门责令停止违法行为；有违法所得的，由工商行政管理部门没收违法所得。

扩展知识

责任事项

1.立案责任：发现未经保密审查的单位从事涉密业务，予以审查，决定是否立案。

2.调查责任：指定专人负责，及时组织调查取证，与当事人有直接利害关系的应当回避。执法人员不得少于两人，调查时应出示执法证件，允许当事人辩解陈述。执法人员应保守有关秘密。

3.审查责任：依法依规对调查结果进行审查，认定是否确属违规事实，并根据不同情况作出决定。

4.告知责任：告知违法事实及其享有的陈述、申辩等权利。

5.决定责任：制作《责令停止违法行为通知书》。

6.送达责任：《责令停止违法行为通知书》按法律规定的方式送达当事人。

7.执行责任：有违法所得的，由工商行政管理部门没收违法所得。 

8.其他责任：法律法规规章规定应履行的责任。