2022年度河南郑州市中牟县事业单位工资构成是怎样的

一、基本工资：

1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。

分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。

2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。

参考：《管理人员基本工资标准表》、《专业技术人员基本工资标准表》、《工人基本工资标准表》。

二、绩效工资：主要体现工作人员的实绩和贡献。对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。

三、津贴补贴：

1、艰苦边远地区津贴：主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。对艰苦边远地区根据发展变化情况，每5年评估调整一次。

2、特殊岗位津贴补贴：对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴，统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。(尚未制定)四

其它工资。

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郑州中牟县事业单位招聘考试题目及答案解析:

伴随着商埠的发展，“一位有远见的海关税务司……把他的马厩附近的一小段中国道路铺上了碎石子。……之后还不到25年，天津就拥有了数英里的一流碎石路，在这些道路上，汽车正在愉快地 奔驰着。”从材料中，最能感受到( )
A.近代天津陆路交通发展的落后
B.西方人修路意在开天津为商埠
C.天津开埠对其交通发展的影响
D.当时国人要求发展交通的诉求

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　　正确答案

试题分析：题干材料“商埠的发展”、“ 不到25年，天津就拥有了数英里的一流碎石路”反映了天津开埠对其交通发展的影响，故C项正确。材料没有足够信息对比出交通发展的落后，故A项排除。西方人修路是在天津开埠后，故B项错误。材料无法体现国人要求发展交通，故D项错误。

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　　暂无