2022年度河南郑州市惠济区事业单位综合知识考试范围

事业单位综合知识考试范围，事业单位综合知识主要测查应试人员的管理角色意识、分析判断能力、计划与控制能力、沟通协调能力和文字表达能力等。

《综合应用能力》考察范围：

主要测查应试人员的管理角色意识、分析判断能力、计划与控制能力、沟通协调能力和文字表达能力等。

管理角色意识：对管理岗位的职责权限有清晰认识，能够从管理者的角度理解、思考和决问题，具有服务意识。

分析判断能力：面对工作情境，能够发现和界定问题，分析问题原因及影响因素，做出恰当的评估和判断。

计划与控制能力：能够根据岗位职责和工作要求，利用可支配的资源，设想可以解决问题的方式方法，使工作按预想的进程和方向发展，以获得期望的结果。

沟通协调能力：能够在管理工作中向有关人员征询意见，传递信息，施加影响，获得支持与配合。

阅读理解能力：能够把握社会科学领域文本的事实和观点，全面准确领会材料含义。

逻辑思维能力：能够运用逻辑方法，对社会科学领域的现象、问题和观点等进行分析、判断、推理和论证。

文字表达能力：能够根据管理工作需要撰写文稿，准确和清晰地进行书面表达。

数据加工能力：能够运用科学的方法，对信息和数据进行识别、收集、分析和评价，并将数据处理结果用于解决实际问题。

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郑州惠济区事业单位招聘考试题目及答案解析:

笔直的跑道一旁插着51面小旗它们的间隔是两米，现在要改为只插26面小旗两端的旗子不动间隔应改为多少米？

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答案

间隔应改为4米。

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解析：

（1）因为51面小旗它们的间隔是两米，所以跑道长2×(51-1)=100米。

（2）26面小旗两端的旗子不动间隔应改为：100÷（26-1）=4。

知识点

这道数学应用题的难点在于对间隔这一概念的理解。假设有三个一排的小旗，那么间隔不为三，间隔应该为2，从第一根小旗到第二根小旗之间才算一个间隔，第二个小旗到第三个小旗之间算第二个间隔。

遇到同类项的问题，间隔数=小旗数-1，有1000个小旗就有1000-1=999个间隔，以此类推。

解决这类应用题的思考方法：

1、分析法：分析法是从题中所求问题出发，逐步找出要解决的问题所必须的已知条件的思考方法。

2、综合法：综合法就是从题目中已知条件出发，逐步推算出要解决的问题的思考方法。

3、分析、综合法：一方面要认真考虑已知条件，另一方面还要注意题目中要解决的问题是什么，这样思维才有明确的方向性和目的性。