2022年度河南平顶山市汝州市事业单位最低服务年限一般是多久

一般是五年。事业单位规定最低服务年限是为了保持工作人员的相对稳定，而且这个规定是合法的。在岗最低服务年限为5年，就是指经过考察录用后的事业单位人员必须在所在单位服务满5年，这5年包括1年的试用期。在这五年内，新录用事业单位人员不允许调动或考取别的单位。

《事业单位人事管理条例》第四章第十二条规定：事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。第十三条规定：初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。

用人单位为劳动者提供专项技术培训后，可以与劳动者签订专项技术培训协议，并在协议中约定服务期，和违反服务期约定时劳动者应承担的违约责任。但是在该协议中，违约责任的承担并不是随意的，也不是只要双方协商一致就可以的。违约金的约定必须符合劳动合同法的规定。

用人单位为劳动者提供专项技术培训过程中，用人单位支付了培训费用，而真正得到提升的是劳动者本人，因此用人单位对劳动者的工作期作了限制，即会与劳动者约定其最少的服务期限。如果劳动者违反该期限要求提前解除劳动合同，则用人单位可以追究其违约责任，要求其支付一定的金额作为违约金。

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平顶山汝州市事业单位招聘考试题目及答案解析:

据学者研究,唐朝“安史之乱”后百余年间的藩镇基本情况如表2所示。

由此可知，这一时期的藩镇

A.控制了朝廷财政收入

B.彼此之间攻伐不已

C.注重维护中央的权威

D.延续了唐朝的统治

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答案：D

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解析：

东南型藩镇官员由朝廷任命，赋税上交朝廷，故A选项片面；表格没有提及藩镇间攻伐不已，故排除B；藩镇割据破坏了中央集权，故C错误。

点评 “皇权——相权”“中央——地方”是中国古代政治制度发展的两个基本矛盾。几乎每年高考都会围绕其中一个矛盾出一道历史选择题。解决此题一定要避免“思维固化”、“先入为主”。唐中叶在边境和重要地方设置节度使，掌管当地的军事大权。“安史之乱”后，节度使势力逐渐扩大。通过阅读表格，我们发现并不是所有的藩镇都处在与中央对立的割据状态。“安史之乱”是唐王朝由盛转衰的标志。“安史之乱”后的唐朝，却因藩镇制度又延续了140多年。