2022年度河南洛阳市宜阳县事业单位工资构成是怎样的

一、基本工资：

1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。

分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。

2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。

参考：《管理人员基本工资标准表》、《专业技术人员基本工资标准表》、《工人基本工资标准表》。

二、绩效工资：主要体现工作人员的实绩和贡献。对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。

三、津贴补贴：

1、艰苦边远地区津贴：主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。对艰苦边远地区根据发展变化情况，每5年评估调整一次。

2、特殊岗位津贴补贴：对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴，统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。(尚未制定)四

其它工资。

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洛阳宜阳县事业单位招聘考试题目及答案解析:

有学者在评价苏联某一领导人时说，“他在经济战线的最大失误是丧失了改革的良机，为后来的领导人篡改改革的方向创造了条件；他又是幸运的，在炸弹没有爆炸之前就把它传了出去。”这里的“他”

A.把农业作为其改革的重点 

B.实施经济“加速发展战略”

C.推行多党制和政治多元化 

D.未能突破斯大林模式的框架

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【答案】D

【解析】

从材料中“为后来的领导人篡改改革的方向创造了条件”可知，当政者是勃列日涅夫。结合所学知识我们可知勃列日涅夫改革并没有从根本上突破斯大林模式的框架，D正确；A是赫鲁晓夫改革的特点，排除；B这是戈尔巴乔夫改革的特点，排除；C是戈尔巴乔夫政治改革的内容，排除。