2022年北京市昌平区事业单位工资构成是怎样的

一、基本工资：

1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。

分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。

2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。

参考：《管理人员基本工资标准表》、《专业技术人员基本工资标准表》、《工人基本工资标准表》。

二、绩效工资：主要体现工作人员的实绩和贡献。对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。

三、津贴补贴：

1、艰苦边远地区津贴：主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。对艰苦边远地区根据发展变化情况，每5年评估调整一次。

2、特殊岗位津贴补贴：对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴，统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。(尚未制定)四

其它工资。

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北京昌平区事业单位招聘考试题目及答案解析:

有一场变革，它被称为“中国历史上最深刻的社会变革”，实现了我国生产资料私有制向社会主义公有制的转变，标志着社会主义基本制度在我国建立起来，我国从此进入社会主义初级阶段。此重大历史事件是
A. 1949年中华人民共和国成立
B. 1952年底我国土地改革基本完成
C. 1953年抗美援朝战争胜利
D. 1956年底三大改造基本完成

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　　正确答案

依据所学知识可知1956年底，我国完成对农业、手工业和资本主义工商业的社会主义改造，基本实现了生产资料私有制向社会主义公有制的转变，标志着我国建立起社会主义基本制度，从此进入社会主义初级阶段。D符合题意。1949年中华人民共和国成立，是我国现代史开端，A不符合题意。1952年底我国土地改革基本完成废除了二千多年的封建土地制度。B不符合题意。1953年抗美援朝战争胜利为国内经济建设和社会改革赢得了相对稳定的和平环境。C不符合题意。综上所述，故选D。

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