2022年北京市怀柔区事业单位试用期内可以考别的事业单位吗

试用期内的事业单位人员一般不允许报考，在职事业单位人员经工作单位同意的可以报考其他事业单位或公务员职位。以下为不得报考的情况：

第一种，根据《2020国家公务员考试公告》规定，下列人员不得报考国家公务员考试：

1、现役军人

2、在读的非应届毕业生

3、在职公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员

4、因犯罪受过刑事处罚的人员

5、被开除中国共产党党籍的人员

6、被开除公职的人员

7、被依法列为失信联合惩戒对象的人员

8、在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员

9、公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员被辞退未满5年的人员

10、法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员

第二种情况是所在的事业单位有最低服务年限。

一、事业单位编制试用期长短主要取决于劳动合同的期限：

1、3个月≤劳动合同期限1年，试用期≤1个月;

2、1年≤劳动合同期限3年，试用期≤2个月;

3、劳动合同期限≥3年或无固定期限合同，试用期≤6个月;

4、劳动合同期限3个月或完成一定工作任务为期限的劳动合同，试用期不成立!

此外，事业单位试用期内解除员工的劳动合同，要证明员工不符合录用条件。所谓不符合录用条件有三个要素：

1、首先单位要明确自己的录用条件是合法有效的，诸如员工未如实在入职时提供婚姻状况、怀孕与否，这并非合法的录用条件;

2、其次单位要证明自己的录用条件已经让员工在入职之时知晓，这些知晓要在员工在试用期时就达成;

3、最后单位要证明员工哪些地方不符合录用条件，这种证明必须有真凭实据，不能仅凭感觉。

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北京怀柔区事业单位招聘考试题目及答案解析:

北京时间2020年12月16日，在亚奥理事会第39次全体代表大会上，（         ）和（           ）正式获准列入杭州亚运会竞赛项目。

A. 电子竞技

B. 霹雳舞

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答案

AB
解析

北京时间2020年12月16日，亚奥理事会第39次全体代表大会以线上线下相结合的形式召开。会上，亚奥理事会允准了杭州亚组委提交的关于优化竞赛项目设置的方案，在保持40个大项不变的前提下，增设电子竞技和霹雳舞两个项目。
扩展知识

由杭州亚组委联合中国奥委会提交大会正式通过将“电子体育”（Esports）纳入2022年中国杭州亚运会的正式奖牌项目。这意味着电子体育将历史性的与田径、游泳、体操等传统体育项目一样，各国电子体育选手所获得的奖牌将直接计入国家奖牌榜。

对于电子体育行业来说，这是一个最具有历史意义的里程碑。这表明在经过近几年亚洲电子体育联合会（Asian Electronic Sports Federation）（下称“亚电体联”）的领导下和耕耘下，亚洲电子体育运动朝着正确的方向又迈出了无比坚实的一步。

大会期间，亚电体联提交了精心准备的关于亚洲电子体育运动的报告，向所有与会代表就当前电子体育运动的发展进行了全面的分析，介绍和推广。得到了亚奥理事会的赞许和认可。

此外，亚奥理事会主席艾哈迈德亲王在大会上表示：“我们早就开始尝试举办电子体育比赛，目前亚洲电子体育联合会由霍启刚主席主持工作，亚奥理事会将与亚洲电子体育联合会和霍启刚主席积极商讨，后续共同推进杭州亚运会电子体育项目的具体工作。”

亚洲电子体育联合会对杭州亚组委经中国奥委会同意后提交的关于加入电子体育项目到2022年杭州亚运会一事表示非常欢迎，同时亚洲电子体育联合会主席霍启刚先生和总干事刘钊先生有幸参与和见证这一历史性时刻，并希望在未来艾哈迈德亲王、侯赛因总干事的指引下，与亚奥理事会，中国奥委会，杭州亚组委以及电子体育产业的各位伙伴一起携手，在亚运会的舞台上，给亚洲乃至全世界带来一个精彩绝伦的电子体育比赛。