2022年北京市平谷区事业单位工资构成有哪些

事业单位工资构成有哪些？事业单位工资构成一般情况下包含基本工资、绩效工资、津贴补贴和其他工资。

事业单位工资构成：

一、基本工资：

1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。

2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。

二、绩效工资：

主要体现工作人员的实绩和贡献。对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。

三、津贴补贴：

1、艰苦边远地区津贴：

主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。重庆市现经国务院批准的艰苦地区是：一类地区有黔江县、武隆县、巫山县、云阳县;二类地区有城口县、巫溪县、奉节县、石柱县、彭水县、酉阳县、秀山县。

对艰苦边远地区根据发展变化情况，每5年评估调整一次。

2、特殊岗位津贴补贴：

对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴，统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。(尚未制定)

四、其它工资

1、保留奖金：在1993年工改前，规定机关执行的奖金额度为：3个月工资，事业单位为3个半月工资，工改后该奖金项目取消，但保留了事业单位多出的半月工资。该保留奖金只有93年工改前的老职工才有，执行当时的标准(每个人不一样)，之后进入事业单位的职工没有。

2、老粮贴：1965年开始执行的因粮食价格提高而发放的补贴。补贴数额不同地区、职工有差异，重庆地区大约在1.00～3.5元之间。1979年11月1日后参加工作的职工不再发该补贴。1993年工改对职工原有的该项补贴予以保留。

3、保留津补贴：原执行的69元保留津贴。

以上就是事业单位工资构成有哪些的全部解答，如果你想要了解或者学习更多事业单位的知识，欢迎大家前往华图教育官网！

北京平谷区事业单位招聘考试题目及答案解析:

统计表由哪几个部分组成？

　　---------------------------------

答案

（1）标题

任何一张统计表都要有个标题，使读者看到标题便知统计表的内容。表的标题应位于表的上方，不可过于简略，也不能过于繁锁，要用一句精练的语言表明主要内容，必要时注明资料的时间和地点。但不要在标题的末尾加上“统计表”或“比较表”等无关紧要的字样。

（2）标目

有横标目，纵标目以及它的总标目。横标目位于表的左侧，说明各横行数字的含义，纵标目位于表的上端，说明各纵列数字的含义，必要时，纵横标目均可冠以总标目，标目的文字应简明，有单位的要用括号注明单位。

（3）线条

统计表中的线条应尽量减少，最基本的线有三条，即顶线，低线和纵标目与表体之间的分隔线。如需合计，则各组数字与“合计”数字之间也要有分隔线。如果需要有总标目时，则纵标目与总标目之间也要划线分开。其余线条一般均可省掉，表的两端要开口式，表的左上角不要划斜线。

（4）数字

表内数字一律用阿拉伯数字。同一指标小数位要一致，小数点上下要对齐，当字暂缺或无数字时，可用“…”或“-”表示。一般情况下，应将计算相对数的绝对数同时列出，以便读者了解和核算。

扩展知识

注意事项：

1.表头应放在表的上方。因为它所说明的是统计表的主要内容，是统计表的名称。2.行标题以及列标题通常需要安排在统计表的第一列和第一行，表示的是：所研究问题的类别的名称以及指标的名称，一般情况下，也被称为类。

3.表外附加的材料通常需要放置在统计表的下方，内容主要包括：资料来源，指标的注释以及必要的说明等。