2022年天津市南开区事业单位有最低服务年限吗

《事业单位人事管理条例》第四章第十二条规定：事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。第十三条规定：初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。

在岗最低服务年限为5年，就是指经过考察录用后的事业单位人员必须在所在单位服务满5年，这5年包括1年的试用期。在这五年内，新录用事业单位人员不允许调动或考取别的单位。

用人单位为劳动者提供专项技术培训后，可以与劳动者签订专项技术培训协议，并在协议中约定服务期，和违反服务期约定时劳动者应承担的违约责任。但是在该协议中，违约责任的承担并不是随意的，也不是只要双方协商一致就可以的。违约金的约定必须符合劳动合同法的规定。

用人单位为劳动者提供专项技术培训过程中，用人单位支付了培训费用，而真正得到提升的是劳动者本人，因此用人单位对劳动者的工作期作了限制，即会与劳动者约定其最少的服务期限。如果劳动者违反该期限要求提前解除劳动合同，则用人单位可以追究其违约责任，要求其支付一定的金额作为违约金。

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天津南开区事业单位招聘考试题目及答案解析:

恩格斯说：“所有以往的道德论，归根到底都是社会当时经济状况的产物。”中国古代也有类似此意的俗语，如
A. “贫富之道,莫之夺予”
B. “仓廪实而知礼节,衣食足而知荣辱”
C. “君子喻于义,小人喻于利”
D. “天下熙熙皆为利来,天下攘攘皆为利往”

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　　正确答案

试题分析：本题主要考查中国古代思想的知识，旨在考查学生运用所学知识解决问题的能力。恩格斯是强调道德归根结底决定于社会经济发展状况。“贫富之道，莫之夺予” 意思是一个人的贫穷与富裕，不是靠别人的剥夺或施舍，而是靠自己的经营，不能反映社会经济状况，排除A；“仓廪实而知礼节，衣食足而知荣辱”可知“礼节”和“荣辱”是“仓廪实”“衣食足”的结果，所以B符合题意；C是义利观，与材料无关，排除；D是商业的利益观，与材料无关，排除。

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