2022年河北省保定市易县事业单位工资构成是怎样的

一、基本工资：

1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。

分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。

2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。

参考：《管理人员基本工资标准表》、《专业技术人员基本工资标准表》、《工人基本工资标准表》。

二、绩效工资：主要体现工作人员的实绩和贡献。对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。

三、津贴补贴：

1、艰苦边远地区津贴：主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。对艰苦边远地区根据发展变化情况，每5年评估调整一次。

2、特殊岗位津贴补贴：对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴，统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。(尚未制定)四

其它工资。

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河北省保定易县事业单位招聘考试题目及答案解析:

赫鲁晓夫阐述苏共（布）二十二大的改革纲领：“忽视物质利益原则，就意味着毁掉社会主义和共产主义。……为了更好地完成计划，应该给予企业更多的可能性来控制利润，更广泛地利用利润来奖励自己为集体良好的工作，来扩大生产。”据此可知
A. 赫鲁晓夫并未真正突破“斯大林模式”
B. 赫鲁晓夫主张废除计划经济体制
C. 赫鲁晓夫主张恢复列宁新经济政策
D. 赫鲁晓夫反对废除战时共产主义政策

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　　正确答案

根据材料“给予企业更多……利润”“为集体良好的工作”等信息并结合所学可知，赫鲁晓夫的改革虽然在一定程度上突破了斯大林模式，但仍在计划经济框架内，故A项正确。材料未体现赫鲁晓夫主张废除计划经济体制，排除B项。从材料无法得知赫鲁晓夫主张恢复新经济政策，排除C项。战时共产主义政策于1921年被新经济政策所取代，与材料时间不符，排除D项。

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