2022年山西省长治市山西高新技术产业园区事业单位薪级工资和岗位工资怎么算

1、事业单位的基本工资分为：岗位工资和薪级工资，其中岗位工资是由职称或职级决定的，而薪级工资是由可计算工龄的在校时间和工作时间决定的。

2、可计算工龄的在校时间是指全日制专科以上学历的，从入学的那一年起计算工龄。比如学历是本科，工龄就从本科入学的那一年起算再加上工作时间计算。再者，晋升岗位的时间也决定了薪级工资的档次，假如晋升职称的时间比别人要晚的话，工资也会有很大差别的。工资不一样，一是要看学历和入学时间，二是看晋升职称的时间。

3、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。薪级工资标准由相应的“薪级”确定，对专业技术人员和管理人员设置65个薪级，对工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准，而“薪级”需要由“不同级别的岗位上的具体任职年限”和“套改年限”两个信息确定。

任职年限指从正式聘用到现岗位当年起根据实际聘任时间按年度累加计算至当前的年限(只适用这次工资制度改革)。

工资套改指在相同等级岗位的任职年限可合并计算。

4、绩效工资

主要体现工作人员的实绩和贡献。对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。

以上就是事业单位薪级工资和岗位工资怎么算的全部解答，如果你想要学习更多这方面的事业单位知识，欢迎大家前往华图教育官网！

山西省长治山西高新技术产业园区事业单位招聘考试题目及答案解析:

2019年，历时10年之久的全国集体林权制度明晰产权、承包到户的基础改革任务基本完成。通过改革，极大地促进了农民就业创业，增强了农民的获得感，实现了资源增长、保护生态的目标。这表明(     )

A.调整生产关系适应生产力的发展

B.调整上层建筑可促进经济基础的巩固

C.社会存在的变化决定社会意识的变化

D.改革一直是推动社会发展的强大动力

　　---------------------------------

【答案】A

【解析】

A：林权制度改革属于生产关系的调整，通过改革以调整生产关系适应生产力的发展，A正确。

B：林权制度改革属于生产关系的调整，不是对上层建筑的调整，排除B。

C：材料的表述不体现社会存在决定社会意识，排除C。

D：改革是发展中国特色社会主义的强大动力，D错误。

故本题选A。