2022年河北省承德市宽城满族自治县事业单位聘用制和编制有什么区别

事业单位传统的用人制度是职工一旦被调入或分配到其单位，就终身成为该单位的职工。事业单位聘用制是指事业单位与工作人员通过签订聘用合同，确定双方聘用关系，明确双方责任、权利、义务的一种人事管理制度。

事业单位聘用制和编制的区别：

1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决;合同制人员工资由单位预算外收入中解决。

2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行;合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。

3、正式编人员可以在事业单位之间调动;合同制人员不能。

4、正式编制人员可以提任副科级职务;合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，那是按照公务员的待遇。

5、合同制人员随时会被辞退;正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。

6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用;合同制人员不用。

事业单位聘用制是指事业单位直接和工作人员签订聘用合同，来确定双方聘用关系，明确双方权利、责任、义务的一种人事管理制度。

临时工就是事业单位中没有在编制内人员，这些职工大多是通过劳务派遣的方式，来签订劳动合同的。

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河北省承德宽城满族自治县事业单位招聘考试题目及答案解析:

11月20日，国务院公布的第四次全国经济普查数据显示，内资企业中私营企业占84.1%，我国经济规模大幅度提高，结构不断优化，经济质量明显提升。2018年末，从事第二、三产业活动的法人单位按区域分，东部、中部、西部地区分別占58.8%、22.6和18.6%。全国从事战略性新兴产业生产的规模以上企业法人比2013年增长了37.9%。全国有11.5万家规模以上工业企业实施了新产品开发，比2013年增长了97%。普查对掌握我国经济社会发展状況、加强和改善宏观调控、推动高质量发展，具有重大意义。

结合材料，运用《经济生活》中的有关知识，回答下列问题：

(1)指出私营经济在我国经济发展中的地位和作用。

(2)运用新发展理念和现代化经济体系的知识，说明应如何推动我国经济高质量发展。

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答案：

(1)私营经济是社会主义市场经济的重要组成部分，是我国经济社会发展的重要基础。在稳定增长、促进创新、增加就业等方面发挥重要作用。

(2)①坚持创新发展。创新是引领发展的第一动力，是建设现代化经济体系的战略支撑，必须把创新摆在国家发展全局的核心位置，积极发展战略性新兴产业、支持新产品开发，以重大技术突破引领带动我国经济高质量发展。②实施区域协调发展战略。在率先实现东部地区优化发展的同时，强化举措推进西部大开发，发挥优势推动中部地区崛起，建立更加有效的区域协调发展机制，推动我国经济高质量发展。

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解析：

(1)根据教材可知私营经济的地位是社会主义市场经济的重要组成部分，是我国经济社会发展的重要基础。其作用主要体现在稳定增长、促进创新、增加就业等方面。

(2)根据材料的内容东部、中部、西部地区在从事第二、三产业活动时所占的比例存在很大的差异，因此要实施区域协调发展战略，增强区域发展的协调性，推动我国经济朝着高质量的方向发展。材料指出全国有11.5万家规模以上工业企业实施了新产品开发，比2013年增长了97%，说明我们要把创新摆在国家发展全局的核心位置，积极开发新产品，提高经济发展的质量。