2022年辽宁省抚顺市望花区事业单位工资构成是怎样的

一、基本工资：

1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。

分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。

2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。

参考：《管理人员基本工资标准表》、《专业技术人员基本工资标准表》、《工人基本工资标准表》。

二、绩效工资：主要体现工作人员的实绩和贡献。对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。

三、津贴补贴：

1、艰苦边远地区津贴：主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。对艰苦边远地区根据发展变化情况，每5年评估调整一次。

2、特殊岗位津贴补贴：对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴，统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。(尚未制定)四

其它工资。

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辽宁省抚顺市望花区事业单位招聘考试题目及答案解析:

19世纪中期的一位英国记者报道：“没有一个曼彻斯特的工人没有钟表，这是他们须不可离开的东西……（他们）最通常的物品是那小小的荷兰机械，有一个忙碌的摆，在整个世界面前公开并公正地摆动着。”这一材料表明，当时的曼彻斯特
A. 钟表工业非常发达
B. 工业革命强化了人们的时间观念
C. 英国工人消费水平较高
D. 工人勤奋劳作使贫富差距缩小

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　　正确答案

试题分析：从材料中给出的时间信息“19世纪中期”，可以判断英国当时已经完成了工业革命。而从“公开并公正地摆动着”则体现了当时的工厂纪律严格。故本题选B。

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